Arbeitsrecht: Whistleblowing im Einzelfall zulässig

Whistleblowing meint das nach außen Tragen von Betriebsinterna an die Öffentlichkeit. Dies dürfen Arbeitnehmer in der Regel nicht, da dies gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstößt. Im Einzelfall kann es jedoch...[+]

ArbeitsR: Arbeitgeber haftet ausnahmsweise für Unfallschäden auf dem Arbeitsweg

Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer seine Aufwendung für den Arbeitsweg selbst zu tragen. Eine Ausnahme hat nun das Bundesarbeitsgericht entschieden. Wenn ein Arbeitnehmer während einer Rufbereitschaft zur Arbeitsstelle gerufen wird...[+]

Arbeitsrecht: Arbeitnehmer können einen Unfallschaden am beruflich genutzten Privatfahrzeug vom...

Nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 28.10.2010 – 8 AZR 647/09 – kann ein Arbeitnehmer einen Unfallschaden an seinem mit Billigung des Arbeitgebers beruflich eingesetzten Privat-KFZ nach § 670...[+]

Arbeitsrecht: Kündigung wegen Arbeitsverweigerung aus Glaubensgründen

Nach einer aktuellen Entscheidung des BAG ist die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen der Vrweigerung einer arbeitsvertraglich geschuldeten Leistung unwirksam, wenn in dem Unternehmen des Arbeitgebers die Möglichkeit besteht, dass...[+]